Только легальная трудовая миграция снимет все вопросы

3 недели назад

Узбекистан, Ташкент — Sharq-press. Легальная трудовая миграция решила бы многие вопросы, в том числе, из тех, которые обсуждаются сейчас, — об отношении к тем, кто прибывает в зарубежную страну работать неорганизованно. Какие стимулы дает легальность — обсудили вчера, 10 июня 2025 года, в пресс-центре Sputnik Узбекистан.

Что хотелось бы выделить сразу — сегодня узбекистанцы, которые хотят выехать на работу за рубеж, могут ознакомиться с имеющимися предложениями в телеграм-канале XORIJDA ISH. Здесь Агентство миграции Узбекистана размещает предложения по вакансиям от работодателей России и ряда других стран. Также можно ознакомиться с конкретными условиями работы, заработной платой и т. д.

Как отметил в ходе встречи начальник отдела досудебного и судебного разрешения споров Агентства миграции РУз Исломжон Хамраев, необходимая для желающих работать за рубежом информация распространяется Агентством также через его информационные ресурсы в фейсбуке и других соцсетях.

«Мы постоянно проводим агитационную работу, даем рекламу не только нашего Агентства миграции, но и частных агентств занятости», — отметил спикер.

Действительно, государство сегодня легализует деятельность и частных агентств занятости, чтобы у узбекистанцев был больший выбор организованных мест работы. Главное — проверить легальность деятельности частного агентства, предлагающего работу в той же России, куда и едут большинство граждан страны для работы.

Как отметил Исломжон Хамраев, реестр частных агентств занятости, получивших соответствующую лицензию, есть на Едином портале интерактивных государственных услуг my.gov.uz.

Итак, есть предложения по работе, можно ехать работать по организованному набору. Более того, государством делается еще немало для поддержки легальной трудовой миграции. Так, почему же продолжают ехать сами, не через организованный набор, попадают в различные передряги, нарушают закон страны пребывания? Что мешает? Ведь работодатели ждут именно квалифицированных специалистов, которые также должны владеть языком страны пребывания.

Для этого Агентству миграции даны полномочия по организации учебных курсов по подготовке и переподготовке трудовых мигрантов, их языковому обучению, выделены ряд учебных и технических заведений. Такие полномочия есть и у сертифицированных частных агентств занятости.

И именно для легальных трудовых мигрантов государство разработало целую систему льгот и преференций, видов поддержки. Как отметил в ходе встречи, проходившей в формате видео-моста, начальник управления контроля организационно-исполнительной дисциплины, стратегического планирования и работы по KPI Агентства миграции РУз Элёр Тоштемиров, в последнее время принято немало документов, которые нацелены на создание эффективной и человекоориентированной системы по поддержке граждан страны, работающих за рубежом.

«Теперь нашим соотечественникам доступны расширенные услуги от юридической и материальной помощи до информационной поддержки и содействия в трудоустройстве. Впервые сформирована расширенная система, которая сопровождает человека на всех этапах — от выезда до возвращения домой. Это важный шаг к тому, что каждый гражданин, находясь за рубежом, ощущал заботу и поддержку нашего государства, независимо от страны пребывания», — сказал Элёр Тоштемиров.

Так какие дополнительные меры социальной защиты имеют теперь организованные, подчеркнем еще раз, трудовые мигранты? Например, для узбекистанцев, оказавшихся в сложной финансовой ситуации за рубежом, размер единовременной помощи увеличен с 2 до 5 базовых расчетных величин. Расходы на проживание в хостеле для оставшихся без жилья увеличены с 300 до 500 долларов США. Также выросла поддержка на лечение при тяжелых заболеваниях и несчастных случаях с 1000 до 1500 долларов.

Все женщины и их несовершеннолетние дети, оказавшиеся в трудной ситуации, возвращаются на родину бесплатно за счет средств Агентства миграции Узбекистана. Билеты оно приобретает на основании документа или справки от дипломатических представительств Узбекистана, подтверждающих факт трудовой миграции.

Также гражданам, выезжающим для работы за рубеж в организованном порядке, возмещаются страховые премии до 300 тыс. сумов.

Поддержку легальные трудовые мигранты могут получить в представительствах Агентства миграции, которые действуют в России, также созданы отдельные представительства в Южной Корее, Турции, Казахстане, Японии. В настоящее время прорабатывается вопрос открытия представительств Агентства в европейских странах.

Кроме того, выезд нелегальным путем для трудоустройства за рубежом и те неприятности, которые за этим следуют, могут помешать далее человеку выехать уже в условиях организованного набора. То есть, когда желание уже есть, а возможности, увы, нет. Взрослые люди, планирующие заработать за пределами своей страны, должны хорошо изучить все «за» и «против», проявить определенную волю, чтобы пройти обучение, подготовиться к сдаче необходимого тестирования, и ехать в хорошо подготовленные условия работы.

 

 

Эксперты в ходе встречи подчеркнули — выезжающий по организованному набору квалифицированный специалист не только хорошо защищен, но и имеет более высокую заработную плату и гарантии условий труда. То есть, обучаться в учебных курсах при Агентстве миграции и частных агентствах занятости, и выезжать за рубеж именно по организованному набору — это, в первую очередь, в интересах самих желающих работать за границей.

Рост организованной трудовой миграции приведет и к минимизации тех ситуаций, которые сегодня могут вызывать недопонимание между странами.

Луиза Махмудова