Введение оргнабора поможет решить проблемы миграции в РФ
2 недели назад
Узбекистан, Ташкент — Sharq-press. Управлять потоком мигрантов надо путем введения оргнабора. Такое мнение высказал глава Совета при Президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека (СПЧ) Валерий Фадеев.
При этом отмечено, что поиск подходящих кадров по заявленным специальностям нужно производить в странах исхода.
«В принципе, конечно, надо переводить управление потоком мигрантов в технологию оргнабора. Нам какие нужны специалисты, какой квалификации, в какие компании, в какие отрасли, в какие регионы? В конечном счете нам нужно иметь точный детализированный список, кто нам нужен», — сказал глава СПЧ в интервью ТАСС 2 января 2026 года.
Он также отметил, что поиск подходящих кадров по заявленным специальностям надо производить в странах исхода — в Таджикистане, Узбекистане, Киргизии, а затем «там организовывать переезд этих трудящихся на территорию России в уже известные города».
Однако, на практике оргнабор существует, этим в Узбекистане занимается Агентство миграции при правительстве. Однако, это не решает до конца миграционные вопросы, так как часть работодателей, на практике, берет на работу людей и вне оргнабора.
Отметим, что с 1 января 2026 года в России вступило в силу ограничение доли иностранных работников в строительстве с 80% до 50%. За нарушение для работодателей предусмотрены денежные штрафы, возможна и временная приостановка деятельности.
При этом президент Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антон Глушков считает, что: «Непосредственно в 2026 году влияние снижения квот на мигрантов в строительной отрасли не должно быть существенным, так как основная масса мигрантов в строительной отрасли – это граждане Узбекистана и Таджикистана, которые получают патенты и на которых снижение квот не распространяется. Но в целом в краткосрочной и среднесрочной перспективе сокращение доли мигрантов может осложнить работу строительных компаний».
Он также считает, что нововведение может привести к росту кадрового голода на рядовых неквалифицированных позициях.
«Привлечение мигрантов играет важную роль – они «гасят» острую потребность в рабочей силе в моменты высокой загрузки подрядных организаций», – объяснил А. Глушков.
При этом, по данным СМИ, введенный лимит по квотам на мигрантов не распространяется на 21 регион России с особенно большим объемом строительных работ.
Узбекистан, Ташкент — Sharq-press. Управлять потоком мигрантов надо путем введения оргнабора. Такое мнение высказал глава Совета при Президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека (СПЧ) Валерий Фадеев.
При этом отмечено, что поиск подходящих кадров по заявленным специальностям нужно производить в странах исхода.
«В принципе, конечно, надо переводить управление потоком мигрантов в технологию оргнабора. Нам какие нужны специалисты, какой квалификации, в какие компании, в какие отрасли, в какие регионы? В конечном счете нам нужно иметь точный детализированный список, кто нам нужен», — сказал глава СПЧ в интервью ТАСС 2 января 2026 года.
Он также отметил, что поиск подходящих кадров по заявленным специальностям надо производить в странах исхода — в Таджикистане, Узбекистане, Киргизии, а затем «там организовывать переезд этих трудящихся на территорию России в уже известные города».
Однако, на практике оргнабор существует, этим в Узбекистане занимается Агентство миграции при правительстве. Однако, это не решает до конца миграционные вопросы, так как часть работодателей, на практике, берет на работу людей и вне оргнабора.
Отметим, что с 1 января 2026 года в России вступило в силу ограничение доли иностранных работников в строительстве с 80% до 50%. За нарушение для работодателей предусмотрены денежные штрафы, возможна и временная приостановка деятельности.
При этом президент Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антон Глушков считает, что: «Непосредственно в 2026 году влияние снижения квот на мигрантов в строительной отрасли не должно быть существенным, так как основная масса мигрантов в строительной отрасли – это граждане Узбекистана и Таджикистана, которые получают патенты и на которых снижение квот не распространяется. Но в целом в краткосрочной и среднесрочной перспективе сокращение доли мигрантов может осложнить работу строительных компаний».
Он также считает, что нововведение может привести к росту кадрового голода на рядовых неквалифицированных позициях.
«Привлечение мигрантов играет важную роль – они «гасят» острую потребность в рабочей силе в моменты высокой загрузки подрядных организаций», – объяснил А. Глушков.
При этом, по данным СМИ, введенный лимит по квотам на мигрантов не распространяется на 21 регион России с особенно большим объемом строительных работ.
