О проверках не предупредят
4 месяца назад
Узбекистан, Ташкент — Sharq-press. Трудовые инспекторы без предупреждения смогут проверять работодателей в Узбекистане с 1 сентября 2025 года. Отменяется также действующее требование о предупреждении работодателей за 10 дней до начала проверки.
Это предусмотрено принятым 4 августа т. г. указом Президента Республики Узбекистан №УП-126 «О дополнительных мерах по совершенствованию системы трудовых отношений и профессиональной подготовки, а также стимулированию работодателей».
Также по этому указу, возрастает наказание за неформальную занятость. В случае выявления таких фактов работодатели будут привлекаться к административной ответственности в размере 30 базовых расчетных величин (сегодня это 12,36 млн сумов), а при повторном нарушении — до 100 БРВ (41,2 млн сумов).
Кроме того, с 1 января 2026 года административные штрафы можно будет направлять через Единую национальную трудовую систему без участия работодателя, с последующей отправкой электронного административного решения.
Указом меняется и система обучения профессиям, организуемая Министерством занятости и сокращения бедности. До 1 марта 2026 года обучение профессиям постепенно переводится на трехэтапную систему, в которую включены видеоуроки, обучение профессиям и повышение квалификации.
При этом поручено до 1 февраля 2026 года подготовить видеоуроки и разместить их в сети Интернет для бесплатного пользования.
Узнать больше о мерах, предусмотренных указом.
Узбекистан, Ташкент — Sharq-press. Трудовые инспекторы без предупреждения смогут проверять работодателей в Узбекистане с 1 сентября 2025 года. Отменяется также действующее требование о предупреждении работодателей за 10 дней до начала проверки.
Это предусмотрено принятым 4 августа т. г. указом Президента Республики Узбекистан №УП-126 «О дополнительных мерах по совершенствованию системы трудовых отношений и профессиональной подготовки, а также стимулированию работодателей».
Также по этому указу, возрастает наказание за неформальную занятость. В случае выявления таких фактов работодатели будут привлекаться к административной ответственности в размере 30 базовых расчетных величин (сегодня это 12,36 млн сумов), а при повторном нарушении — до 100 БРВ (41,2 млн сумов).
Кроме того, с 1 января 2026 года административные штрафы можно будет направлять через Единую национальную трудовую систему без участия работодателя, с последующей отправкой электронного административного решения.
Указом меняется и система обучения профессиям, организуемая Министерством занятости и сокращения бедности. До 1 марта 2026 года обучение профессиям постепенно переводится на трехэтапную систему, в которую включены видеоуроки, обучение профессиям и повышение квалификации.
При этом поручено до 1 февраля 2026 года подготовить видеоуроки и разместить их в сети Интернет для бесплатного пользования.
Узнать больше о мерах, предусмотренных указом.
