Как должна выплачиваться зарплата? Ответ – в Конвенции МОТ
10 месяцев назад
Узбекистан, Ташкент – sharq-press. Заработная плата должна выплачиваться и своевременно, и именно в денежной форме. Это предусмотрено Конвенцией МОТ, ратификация которой была одобрена сегодня, 9 февраля 2024 года, сенаторами Узбекистана.
Сенаторы рассмотрели на проходящем 50-ом пленарном заседании Верхней палаты Олий Мажлиса закон «О ратификации Конвенции Международной организации труда № 95 об охране заработной платы (Женева, 1 июля 1949 года)».
Конвенция, как уже было отмечено, направлена на обеспечение своевременной выплаты работодателями заработной платы в денежной форме. Правила Конвенции применяются ко всем лицам, которым выплачивается или подлежит выплате заработная плата. Конвенция распространяется на все сферы экономической деятельности и категории работников.
При этом Конвенцией запрещается выплата заработной платы в виде долговых обязательств, расписки, купонов или иных форм, а также спиртных напитков с высоким содержанием алкоголя, вредных для организма наркотиков.
Сенаторы отметили, что нормы Конвенции полностью соответствуют законодательству Узбекистана, а также целям и задачам Стратегии «Узбекистан – 2030».
В ходе обсуждения отмечалось, что ратификация Конвенции позволит создать дополнительные гарантии защиты прав трудящихся, даст значительный импульс дальнейшему совершенствованию национальной системы охраны труда.
Данную Конвенцию ратифицировали 99 стран мира. Теперь Узбекистан в двух шагах от того, чтобы стать 100-ым в этом списке.
Узбекистан, Ташкент – sharq-press. Заработная плата должна выплачиваться и своевременно, и именно в денежной форме. Это предусмотрено Конвенцией МОТ, ратификация которой была одобрена сегодня, 9 февраля 2024 года, сенаторами Узбекистана.
Сенаторы рассмотрели на проходящем 50-ом пленарном заседании Верхней палаты Олий Мажлиса закон «О ратификации Конвенции Международной организации труда № 95 об охране заработной платы (Женева, 1 июля 1949 года)».
Конвенция, как уже было отмечено, направлена на обеспечение своевременной выплаты работодателями заработной платы в денежной форме. Правила Конвенции применяются ко всем лицам, которым выплачивается или подлежит выплате заработная плата. Конвенция распространяется на все сферы экономической деятельности и категории работников.
При этом Конвенцией запрещается выплата заработной платы в виде долговых обязательств, расписки, купонов или иных форм, а также спиртных напитков с высоким содержанием алкоголя, вредных для организма наркотиков.
Сенаторы отметили, что нормы Конвенции полностью соответствуют законодательству Узбекистана, а также целям и задачам Стратегии «Узбекистан – 2030».
В ходе обсуждения отмечалось, что ратификация Конвенции позволит создать дополнительные гарантии защиты прав трудящихся, даст значительный импульс дальнейшему совершенствованию национальной системы охраны труда.
Данную Конвенцию ратифицировали 99 стран мира. Теперь Узбекистан в двух шагах от того, чтобы стать 100-ым в этом списке.
